Attraction et conservation des employés chinois : Une perspective légale
En accédant au marché de la Chine, beaucoup de compagnies multinationales supposent qu'un pays avec une population aussi grande que la Chine n'aurait pas une pénurie de la main-d'oeuvre. Cependant, le fait est que le travail qualifié est à une prime en Chine. Sous l'économie éclatante, la demande de montée du travail de Chinois a excédé son approvisionnement. La location employé-jeunes, vers le haut mobiles des professionnels chinois doués avec des qualifications avançées et un arrangement d'international affaire-est bien plus difficile. En raison de la disponibilité limitée de tels employés, la concurrence pour ce talent est intense.
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