Anziehung und Zurückhalten der chinesischen Angestellter: Eine zugelassene Perspektive
Wenn sie den China Markt eintragen, nehmen viele multinationale Firmen an, daß ein Land mit einer Bevölkerung, die so groß ist wie China, nicht einen Mangel an Arbeitskräften haben würde. Jedoch ist die Tatsache, daß qualifizierte Arbeit an einer Prämie in China ist. Unter der dröhnenden Wirtschaft hat die steigende Nachfrage nach Chinesearbeit sein Versorgungsmaterial überstiegen. Begabte Angestellt-junge, aufwärts bewegliche chinesische Fachleute mit vorgerückten Fähigkeiten anzustellen und ein Verständnis von internationalem Geschäft-ist sogar schwierig. Wegen der begrenzten Verwendbarkeit solcher Angestellter, ist die Konkurrenz für dieses Talent intensiv.
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