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中國天分矛盾結論

2007年10月30日由中國企業成功案例

中國天分矛盾結論中國缺乏阻礙漢語和外國被投資的企業經濟增長中間和上層領導的源遠流長的人才組合。 因此一種優先權為組織是開發在中國幫助他們吸引，保留和擴展他們的人才組合的被剪裁的小時政策和實踐。

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