A conclusão do Paradox do Talent de China
China falta um pool well-established do talent da liderança mid e top-level que hampering o crescimento econômico do chinês e de negócios extrangeiro-invested. Uma prioridade para organizações é conseqüentemente desenvolver as políticas costuradas e as práticas da hora que lhes ajudam atrair, reter e expandir seu pool do talent em China.
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