La conclusion de paradoxe de talent de la Chine
La Chine manque d'une piscine bien établie de talent de la mi et supérieure conduite qui entrave la croissance économique du Chinois et des entreprises étranger-investies. Une priorité pour des organismes est donc de développer les politiques travaillées et les pratiques en matière d'heure qui les aident à attirer, maintenir et augmenter leur piscine de talent en Chine.
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