Los secretos para el talento de atracción y de retención no son misteriosos o complicados. Están dentro del asimiento de todas las compañías extranjero-invertidas y domésticas en China. La mano de obra China desarrolló un modelo de la optimización de la mano de obra (véase el gráfico V) para proporcionar las penetraciones, basadas encendido sobre 12 años que funcionaban en China, que da cinco pasos prácticos para la atracción y la retención acertadas del empleado…

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