عندما يدخل الصين سوق, يفترض كثير شركات متعدّد أجناس أنّ بلد مع السّكان مثل كبيرة بما أنّ الصين لم يتلقّى [لبور شورتج]. مهما, الحقيقة أنّ ينعت عمل في علاوة في الصين. تحت ال يزدهر اقتصاد, قد تجاوز ال يرتفع طلب لصينيّ عمل إمداد تموينه. [بوسنسّ-يس] يوظّف موهوبة [إمبلويس-وونغ], [أوبوردلي] متحرّكة صينيّة محترفات مع مهارات متقدّمة وتفهم من دوليّة [إفن مور] يصعب. بسبب التوفر محدودة من هذا موظفات, المنافسة ل هذا موهبة شديدة.

قرأت الإستراحة من "حالة جذب واحتجاز من موظفات صينيّة" أو عيّنت تعليق >>

ب [كريستين] [ليو] [مكلوغلين] ومارجارت [كورلينسكي]

عندما يدخل الصين سوق, يفترض كثير شركات متعدّد أجناس أنّ بلد مع السّكان مثل كبيرة بما أنّ الصين لم يتلقّى [لبور شورتج]. مهما, الحقيقة أنّ ينعت عمل في علاوة في الصين. تحت ال يزدهر اقتصاد, قد تجاوز ال يرتفع طلب لصينيّ عمل إمداد تموينه. [بوسنسّ-يس] يوظّف موهوبة [إمبلويس-وونغ], [أوبوردلي] متحرّكة صينيّة محترفات مع مهارات متقدّمة وتفهم من دوليّة [إفن مور] يصعب. بسبب التوفر محدودة من هذا موظفات, المنافسة ل هذا موهبة شديدة.

مع منافسة متينة يأتي عال تحول معدل. According to a report by Hewitt and Associates, China has one of the highest (if not the highest) employee turnover rates in Asia, around 14% in 2006. It is no wonder that a recent poll by the American Chamber of Commerce-Shanghai revealed that Read the rest of “Attraction and Retention of Chinese Employees: A Legal Perspective” or post a comment

By Frank Mulligan

Expatriates are a big part of the business life in China. They have brought a good amount of technology, management and practical knowledge to bear on the challenges that face China’s industrial base. In many ways you could say that they brought a new manufacturing platform to China and the economy has been at least partly built around it.

Unfortunately, expatriates tend to bring both the good and the bad with them. It cannot really be any other way, and it’s not in any way a criticism. Read the rest of “Mature Workers” or post a comment