By Marco Hoekstra Par Marco Hoekstra

It’s been a while since I last wrote an article on the web about my experiences in China. Ca fait un moment que je dernier a écrit un article sur le web à propos de mes expériences en Chine. First a quick glimpse on why.. D'abord un rapide aperçu sur les raisons pour lesquelles .. A year in Shanghai passes by very fast. Un an à Shanghai par des passes très rapide. You come here with a purpose, you come here with a way of thinking and working and you have to change all that… First it is about first impressions and you take the time to fit into your new working and living environment. Vous venez ici avec un objectif, vous venez ici avec un mode de pensée et de travail et que vous avez à changer cet état de fait… Tout d'abord il s'agit de premières impressions et vous prenez le temps de s'adapter à votre nouvel environnement de travail et de vie. Sharing your experiences is than part of your own learning experience. Votre expérience est qu'une partie de votre propre expérience d'apprentissage. After half a year you feel more confident in doing the things in your way, customized to local circumstances. Après une demi-année vous vous sentez plus en confiance en faisant les choses à votre manière, adaptés aux circonstances locales. After a year you realize that you are sometimes still surprised by things that you see around you… Après un an vous vous rendez compte que vous êtes encore parfois surpris par les choses que vous voyez autour de vous…

But luckily I also feel more confident in my personal objective on things. Mais heureusement j'ai aussi avoir plus confiance en mon objectif personnel sur les choses. This time I would like to focus on experience; experience in the labor market . Cette fois, je voudrais mettre l'accent sur l'expérience, expérience sur le marché du travail. I speak to companies on a daily basis to see what they are doing, how they are progressing, what the market developments are, what their challenges are and so on… One of the things that all companies have in common is the challenge that they describe as “getting experienced staff in the organization and keep them”. Je parle à des entreprises sur une base quotidienne pour voir ce qu'ils font, comment ils progressent, quelles sont les évolutions du marché, quelles sont leurs défis, et ainsi de suite… Une des choses que toutes les entreprises ont en commun, c'est le défi qu'ils décrivent Comme «obtenir un personnel expérimenté dans l'organisation et les conserver».

But.., when you are in such a fast developing marketplace with such a diversity of people it is not about getting experienced people, it is getting the people with the right attitude, skills, knowledge and abilities in. Sometimes this can be translated into experience, but in China there is a lot of useless experience in the market place. .. Mais, quand vous êtes dans un tel marché en plein développement avec une telle diversité de gens, il ne s'agit pas de faire des gens expérimentés, il devient le peuple avec la bonne attitude, les compétences, les connaissances et les aptitudes po Parfois, cela peut se traduire en L'expérience, mais en Chine il ya beaucoup d'expérience inutile sur le marché. Realizing that it is easier to learn new habits than to change existing one’s it might be much better to get people without experience in than with… As an organization it becomes than key to facilitate these people so they can develop the right experiences in your organization and can still be productive in the here and now. Consciente qu'il est plus facile d'apprendre de nouvelles habitudes que de changer l'existant, il serait peut-être préférable d'amener les gens sans expérience de plus de… En tant qu'organisation, il devient plus essentielle pour faciliter ces gens afin qu'ils puissent développer les bonnes expériences dans votre Organisation et peut encore être productif dans l'ici et maintenant.

About 8 years ago I was working in an Internet start up company in Holland what was setup by an insurance company to sell insurance products online. Environ 8 ans, je travaillais dans une entreprise naissante Internet en Hollande, ce qui est la configuration par une compagnie d'assurance à vendre des produits d'assurance en ligne. With my 29 years I was than one of the oldest in the company witch had an average age of 25. Avec mes 29 ans, je n'ai été que l'un des plus anciens dans l'entreprise sorcières avaient un âge moyen de 25. The developments in the Internet industry where going so fast that there was no such thing as people with experience around, so we where only people with a fresh mindset, lots of creativity, an eagerness to make a change. L'évolution de l'industrie de l'Internet où aller si vite qu'il n'y avait pas de telle chose que les gens autour de l'expérience, donc nous où seules les personnes ayant une nouvelle mentalité, beaucoup de créativité, une volonté d'apporter un changement. If you look into the IT industry worldwide you can see that this is a segment where they have been able to adapt to fast changing environments. Si vous regardez dans l'industrie des TI du monde entier, vous pouvez voir qu'il s'agit d'un segment où ils ont été capables de s'adapter à des environnements en mutation rapide. Other industries have found it hard to learn from how the IT has been effective with using the right people for the right job. D'autres industries ont constaté qu'il était difficile d'apprendre de la façon dont la TI a été efficace avec l'aide de la bonne personne pour le bon emploi.

Even in Europe sometimes we say “change have gone too fast for him, he doesn’t understand it anymore”. Même en Europe, nous disons parfois "changements sont allés trop vite pour lui, il ne comprend pas vraiment plus". China is changing much more rapidly… La Chine est en train de changer beaucoup plus vite…

Enjoy the change, Profitez du changement,

Marco, Marco, Talent & Pro Talent & Pro