Par Marco Hoekstra

C'a été un moment depuis qu'I a pour la dernière fois écrit un article sur le Web au sujet de mes expériences en Chine. D'abord un aperçu rapide sur pourquoi. Une année à Changhaï passe par très rapidement. Vous venez ici avec un but, vous venez ici avec une façon de penser et le fonctionnement et vous doivent changer tout cela… D'abord elle est au sujet des premières impressions et vous prenez le temps de s'insérer dans votre nouvel environnement fonctionnant et vivant. Le partage de vos expériences est qu'une partie de votre propre expérience d'étude. Après que moitié par année où vous vous sentez plus confiant en faisant les choses de votre manière, adaptée aux besoins du client aux circonstances locales. Après qu'une année vous vous rendiez compte que vous êtes parfois encore étonné par des choses que vous voyez autour de vous…

Mais heureusement je me sens également plus confiant dans mon objectif personnel sur des choses. Cette fois je voudrais se concentrer sur l'expérience ; expérience sur le marché du travail. Je parle aux compagnies quotidiennement pour voir ce qu'elles font, comment elles progressent, ce qui les développements du marché sont, ce qui leurs défis sont et ainsi de suite… Une des choses que toutes les compagnies ont en commun est le défi qu'elles décrivent comme « obtenant le personnel expérimenté dans l'organisation et gardent les ».

Mais. , quand vous êtes dans un marché se développant si rapide avec une telle diversité des personnes elle n'est pas au sujet d'obtenir les personnes expérimentées, il obtient les personnes avec la bonnes attitude, qualifications, connaissance et capacités dedans. Parfois ceci peut être traduit en expérience, mais en Chine il y a beaucoup d'expérience inutile du marché. La réalisation qu'il est plus facile d'apprendre de nouvelles habitudes que pour changer exister son de lui pourrait être bien mieux obtenir des personnes sans expérience de qu'avec… Pendant qu'une organisation il devient que la clef pour faciliter ces personnes ainsi elles peut développer les bonnes expériences de votre organisation et peut être toujours productif dans ici et maintenant.

Il y a environ 8 ans où je travaillais dans un Internet créez la compagnie en Hollande ce qui a été installé par une compagnie d'assurance pour vendre des produits d'assurance en ligne. Avec mes 29 années j'étais qu'une de dans la sorcière de compagnie a eu un âge moyen de 25. Les développements dans l'industrie d'Internet où allant tellement rapidement qu'il n'y avait aucune une telle chose comme des personnes avec l'expérience autour, ainsi nous où seulement les gens avec une mentalité fraîche, un bon nombre de créativité, une ardeur apporter une modification. Si vous regardez dans industrie des TI dans le monde entier vous pouvez voir que c'est un segment où ils ont pu s'adapter aux environnements en cours d'évolution rapides. D'autres industries ont eu du mal à apprendre de la façon dont IL a été efficace avec employer les personnes concernées pour le bon travail.

Même en Europe parfois nous disons que le « changement ont disparu trop rapide pour lui, il ne la comprend plus ». La Chine change beaucoup plus rapidement…

Appréciez le changement,

Marco, talent et pro