Por Marco Hoekstra

Ha sido un rato desde que I escribi� por �ltimo un art�culo en la tela sobre mis experiencias en China. Primero una ojeada r�pida en porqu�. Un a�o en Shangai pasa por muy r�pidamente. Usted viene aqu� con un prop�sito, usted viene aqu� con un modo de ver y el funcionamiento y usted tienen que cambiar todo el eso Primero est� sobre las primeras impresiones y usted tarda la �poca de caber en su nuevo ambiente de trabajo y de vida. La distribuci�n de sus experiencias est� que parte de su propia experiencia de aprendizaje. Despu�s de que mitad del a�o que usted se siente m�s confiado en hacer las cosas de su manera, modificada para requisitos particulares a las circunstancias locales. Despu�s de que un a�o usted realice que cosas le a veces todav�a sorprende que usted ve alrededor de usted

Pero tambi�n me siento afortunadamente m�s confiado en mi objetivo personal en cosas. Esta vez quisiera centrarme en experiencia; experiencia en el mercado laboral. Hablo a las compa��as sobre una base diaria para ver lo que �l est� haciendo, c�mo est� progresando, qu� los progresos de mercado es, qu� sus desaf�os est� y as� sucesivamente Una de las cosas que todas las compa��as tienen en campo com�n es el desaf�o que describen como consiguiendo al personal experimentado en la organizaci�n y guardan las.

Pero. , cuando usted est� en un mercado que se convierte tan r�pido con tal diversidad de la gente no est� sobre conseguir a la gente experimentada, �l est� consiguiendo a la gente con la actitud, las capacidades, el conocimiento y las habilidades correctos adentro. Esto se puede traducir a veces a experiencia, pero en China hay mucha experiencia in�til en el mercado. Realizarla que es m�s f�cil aprender nuevos h�bitos que cambiar la existencia su pudo ser mucho mejor conseguir a gente sin experiencia en que con Mientras que una organizaci�n �l se convierte que llave para facilitar esta gente as� que los puede desarrollar las experiencias correctas en su organizaci�n y puede todav�a ser productivo en aqu� y ahora.

Hace aproximadamente 8 a�os que trabajaba en un Internet cree la compa��a en Holanda qu� fue fijada por una compa��a de seguros para vender productos del seguro en l�nea. Con mis 29 a�os era que uno del m�s vieja de la bruja de la compa��a ten�a una edad media de 25. Los progresos en la industria del Internet donde yendo tan r�pidamente que no hab�a cosa tal como gente con experiencia alrededor, tan nosotros donde solamente gente con un modo de pensar fresco, porciones de creatividad, una impaciencia a realizar un cambio. Si usted mira en la industria de IT por todo el mundo usted puede ver que esto es un segmento donde han estado capaces de adaptarse a los ambientes cambiantes r�pidos. Otras industrias han encontrado duro aprender de c�mo ha sido eficaz con usar a la gente adecuada para el trabajo correcto.

Incluso en Europa decimos a veces que el cambio ha ido demasiado r�pido para �l, �l no la entiende m�s. China est� cambiando mucho m�s r�pidamente

Disfrute del cambio,

Marco, talento y favorable