在他的第一次參觀向中國，在2004年亞歷山大・ de Nereee喜歡什麼他看見了。 因此，當他在香港請求設定De Nereee Advocates，它沒有花费他很多时间決定。
「我由中國真正地迷住，但是我也感觉幸運住在香港。 香港真正地是`瓷light'。 不非常樂趣，但是健康您的。 香港人民的相當被西化的態度和英語相對地高标准，外國人的营业状况好在這里然後在中國的大部分。 它是像瑞士在亞洲。 一切是組織完善和乾淨的」。

因此那裡不然後要做的工作為律師在香港？ 「相當對面。 許多企业選擇香港作為他們的基地開始操作在亞洲。 一個明顯的選擇： 所有牵头银行、承保人和會計是在附近。 由於它的有利税法和優秀法律基礎設施，香港也扮演一個重要角色。 它實際上是遠離home'.的一種`家。 開始的一個避难所，如果您看做在中国大陆的生意。 當然那里其他法律概念和基本的商业惯例申請。 在那個前個類別，當客戶要求时做了和我通常勸告他們帶來他們的耐心和他們信用卡的don'ts。

除金錢之外您在西方將需要更耐心比。 我認為這是許多企業家的一個陷阱在中國。 相當地需要更多时间做生意這裡与世界比较的其他地区。 記住也是明智的中國法制系统相當佝僂病」。 並且那精確地是De Nereee提供他的净增值的地方。

保護您的產品
「公司經常问我們他們怎麼可以保护他們的產品以防止模仿者。 第一，最明顯和最安全的方法不是透露所有相关信息。 與中國夥伴不要分享某些关键因素。 那也許听起來很多工作，但是點是，如果您不很好處理這個問題，您也許在將來帮助您的最大的競爭者。 第二個预防措施是事先同意您的中國夥伴從仿冒發生仿冒和責任的任何問題仿冒和損傷的，永远將是受仲裁支配。 除了事實之外贏取法案在中國對外國人，仲裁是極端很难有好處您能解决責任的问题，並且损害赔偿在一個的是」。

合同
哪些因素，如果他們將签合同，西部商人應該考慮到？ 「在理論，合同在中國是正約束象，例如，美國，但是實踐上，強制執行他們是困難的。 如果我草擬合同，我总是考慮到事實合同的部分再將是受討論支配某一天。 因此您在一些`小change'，修造，因此您在比賽保持並且保留在是來的交涉的一個好位置。 人们將典型地說關於收縮與漢語： 交涉開始的`在合同是signed'.之後。 那，然而，總是不是缺點。 對于協議的這個态度也將提供您机會重新協商如果您發現然后期望的协议期限较不有利」。

勞方
當草擬就业合同时，也交涉的室是否是重要的？ 「有在西方和中國之间的堅固区别根據劳工法和就业合同。 香港相當盎格魯撒克遜語。 就业合同可以相當容易地，通常被終止與几個月通知和，不用堅固報償。 雇用协定的期限倾向于是簡單的。 他們何時陳述您的责任，執行他們，並且為什麼考慮。 雇主甚而不必須年底扣壓雇員的稅，雇员薪水他們的所得税。 因為在至少理論，它是一個社會主义国家，事是複雜在中國。 這意味着法律提供各種各樣的裁员补贴的保護通过工會和規則。 实际上，然而，您不會看許多公司依從所有規則」。

發展
「劳工法當時是一個热门话题在中國。 經常雇員從腳手架跌倒，或者人们在非常不衛生的条件工作，經常與危险物。 章程或者這些章程的至少施行，關於工作环境經常留下將渴望的。 关于這個论点的政治指點經常共計外国公司在特别壞光顯示的競選。 他們设法儘量突出`西部資本家剝削這中國labourer'圖像。 在其他手上，當中國植物剝削他們的工作者时，政府倾向于看另一個方式。 可能不似乎最近被起草的劳工法在不久的將來將帶來變動。 新的法律包括使工會表示法的一個僅要求強制的外国公司。 這發展的上部可能是它也許使它越來越有吸引力為中國雇員對外國企业的工作」。

風險
採取所有這，您怎麼能使風險減到最小？ 「除设法之外安排所有協議治理由香港法律，它比您在西方有道理不冒更多险會。 我可以瞭解人们為什麼安排一個傾向冒险在中國。 當您第一次时來這里，能量是相當驚人的。 然后，我猜測，有些企業家害怕總體上錯過中國炒作。 但是為什麼在您不會接受別處的中國接受風險？ 特别是，當您意识到时您冒這裡的险通常是更加偉大的。 在某一方面，您應該保護自己，免受你自己。 回家並且在别人家过夜它。 當，在塵土安定了之後时，您在中國仍然感觉满意對投資，继续並且加入我們!」

採訪「律師的忠告的打印機友好的版本在法律自衛的在中國」。

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