2004年に中国への彼の最初訪問で、彼が見たものをアレキサンダーde Nereeeは好んだ。 従って彼が香港のDe Nereee Advocatesをセットアップするように頼まれたときにそれは決定するために彼に時間がかからなかった。
「私は中国によって実際に魅了されるが、また幸運に香港に住んでいるために感じる。 香港は実際に`の陶磁器light'.である。 そんなにあなたのための楽しみ、しかしより健康。 香港の人々の公平に西洋化された態度および英語の比較的高水準によって、外国人のための産業風土は中国のほとんどでここによりよいそして。 それはアジアのスイス連邦共和国のようである。 すべてはである整然とし、きれい」。

そうそこに弁護士のためにそれからするべき多くの仕事は香港にないか。 「かなり反対。 多くのビジネスは基盤としてアジアの操作を始めるために香港を選ぶ。 明らかな選択: 主幹事銀行、保険業者および会計士全員はすぐ近くにある。 香港はまた好ましい税法および優秀な法的下部組織のために重要な役割を担う。 それは実際にhome'.からの一種の`の家である。 中国大陸のビジネスをするために見れば始まるべき安全な避難所。 当然他の法的概念および基本的なビジネスルールが適用するところ。 その最後の部門では、顧客が頼むとき約忍耐およびクレジットカードを持って来るために私が一般にそれらに助言するdon'tsし。

お金から離れて西でよりかなり多くの忍耐を必要とする。 私はこれが中国の多くの企業家のための落とし穴であることを考える。 ここに世界の他の部分と比較されるビジネスをするのにより多くの時間かなりかかる。 中国の法制度が幾分壊れそう」。であることを覚えておくこともまた賢い そしてそれは正確にDe Nereeeが彼の付加価値を提供するところである。

あなたのプロダクトを保護しなさい
「会社は頻繁に模倣者から彼らのプロダクトをいかに保護してもいいか私達に尋ねる。 第1、最も明らかで、最も安全な方法すべての関連情報を表わすことではない。 中国パートナーとある特定の主要な面を共有してはいけない。 多くの仕事のように鳴るこの問題をよく扱わなければポイントは、あなたの最も大きい競争相手に足を将来与えるかもしれないことである。 第2予防策は偽造から行われる偽造および損傷のための偽造調停に応じておよび責任のどの質問でも、常にあることをあなたの中国パートナーと前もって一致することである。 中国の訴訟に勝つことは外国人、調停のために非常に困難であるという事実は別にして責任の問題を解決でき、1つの損傷のための補償が」。行くこと利点があるに

契約
西部のビジネスマンはどの要因を契約に署名することを約あれば考慮に入れるべきであるか。 「理論、中国の契約に同じように結合でであって下さい、例えば、それらを実施する米国は、実際に困難であるが。 契約を作成すれば、私は契約の部分が議論に応じて再度日であるという事実を常に考慮に入れる。 従って`小さいchange'，で造る従ってゲームに残り、来ることである交渉のよい位置を保つ。 人々は中国語と契約を結ぶことについて普通言う: 契約がずっとsigned'.である後やっと交渉が始める`。 しかしそれは不利な点常にではない。 一致の方のこの態度はまたもしそれから期待されるより少なく好ましいの同意条項を」。見つければ再交渉する機会を与える

労働
雇用契約を作成するとき交渉のための部屋はまた重要であるか。 「労働法および雇用契約の点では西と中国の相当な違いがある。 香港はかなりアングロサクソンである。 雇用契約は月の通知とそして相当な補償なしでかなり容易、一般に終えることができる。 雇用契約の言葉は簡単でありがちである。 彼らはあなたの義務を、いつそれらを行うか示し、どんな考察のために。 雇用者従業員のための税、従業員の支払を彼らの所得税自身は年末に差し控える必要がない。 事は少なくとも理論の、それが社会主義国であるので、中国でややより複雑である。 これは法律が労働組合を通って各種各様の保護および重複支払の規則を提供することを意味する。 実際にはしかしすべての規則に従うのを見ない多くの会社が」。

開発
「労働法は中国の今ホットトピックである。 頻繁に従業員は足場からころぶ、または人々は危険物との非常に非衛生的な条件で、頻繁に働く。 労働条件に関するこれらの規則の規則、か少なくとも実行は、頻繁に望まれるべき多くを残す。 この問題の政治ステアリングは頻繁に外国会社が特に悪いライトで示されているキャンペーンになる。 彼らは`の西部資本家開発中国labourer'のイメージをできるだけ強調することを試みる。 一方で政府当局は中国の植物が労働者を開発するとき他の方法を見がちである。 それは最近起草された労働法が多くの変更を近い将来に持って来ることに多分ようではない。 新しい法律は労働組合の表示を強制的にする外国会社のためのだけ条件を含んでいる。 この開発への上部は」。それを外国ビジネスのための仕事に中国の従業員のためにますます魅力的にさせるかもしれないことであることができる

危険
すべての取得これ注意して、いかに危険を最小にすることができるか。 「すべての一致を香港の法律、それはによって支配してもらうことを試みることから離れて西でよりより多くの危険を取らない意味を成している。 私は人々が中国で傾向を危険を取ってなぜもらうか理解してもいい。 はじめてここに来るとき、エネルギーはかなりすばらしい。 それから、私は、何人かの企業家中国の誇大宣伝を全体的に見ると逃して恐れている推測する。 しかしなぜあなたがどこか他の所に受け入れない中国の危険を受け入れなさいか。 あなたがここに取る危険ことを特に意識するとき一般により大きいがありなさい。 ある意味では、あなた自身からあなた自身を、保護するべきである。 家に行き、それ眠らせなさい。 塵が解決した後、それでも中国に投資と快適に感じるとき、先に行き、結合しなさい残りの人達を!」

インタビュー「中国の法的自己防衛の弁護士の助言のプリンター友好的な版」。

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